Bouw een Robot

Je denkt dat je een robot bouwt.
Je bouwt een team.

Een hands-on workshop waarin je team onder tijdsdruk samen bouwt. Wat tijdens het bouwen gebeurt, wie tekent, wie beslist, wie overdrijft, wie zwijgt. Is exact wat op kantoor gebeurt. Alleen zichtbaar.

Het verschil

Trainingen vertellen hoe een team werkt. Wij laten zien hoe jouw team werkt.

Een offsite met flipovers vertelt je theorie. Een 360°-rondje vertelt je meningen. Beide vragen vertrouwen vooraf.

Een gezamenlijke bouwopdracht onder druk vraagt niets, die laat het zien. Rolverdeling, communicatie, ontwerpkeuzes, deadlinepaniek, afstemming. Allemaal in één dagdeel, allemaal in één kamer.

Wat je meeneemt

Drie dingen die je meeneemt

Een gedeelde ervaring

"Weet je nog, op de robotdag" werkt nog maanden later.

Een retro die landt

In de retro (agile-term voor de gefaciliteerde terugblik na een werkmoment) worden patronen benoembaar, zonder dat het persoonlijk wordt.

Een werkbare taal

Een gedeelde woordenschat voor beslissen, ontwerpen en samenwerken. Direct bruikbaar in de volgende sprint.

Een leeg werkblad met meetstrip en een tablet, voor de werkdag begint.
Vóór de werkdag begint

Wat staat er op tafel

Iets dat klikt. Iets dat draait. Iets dat meet.

Geen toetsenbord, geen slides, geen post-its. De voertaal is doen. Daarom is jargon waardeloos en wordt rolverdeling onmiddellijk zichtbaar.

klik

een knop die voelt

draai

een wiel dat werkt

meet

afstand die telt

& zie. Wie tekent, wie beslist, wie overneemt, wie afhaakt.

Voor wie

Voor teams die liever zien dan horen

  • Boardrooms en MT's die willen zien waar de wrijving in hun organisatie zit
  • Service-, support- en operations-teams die elke dag escalaties kanaliseren
  • Architectuur-, engineering- en designteams die ontdekken hoe ze samen beslissen
  • Cross-functionele teams na een fusie, transitie of release-moment

Lees meer over wanneer dit landt →

Sumi-e illustratie van twee architecten in gesprek

Wat deelnemers terugzeggen

Reacties uit de zaal

"Dit was geen workshop. Dit was ons team in een spiegel."
"Drie uur. Meer feedback over hoe wij werken dan een jaar aan retro's." [naam, functie, organisatie]

Quotes worden ingevuld zodra de eerste teams toestemming geven.

Volgende stap

Klaar om je team in actie te zien

Een kennismakingsgesprek duurt 20 minuten. We bespreken je team, de aanleiding en of deze workshop past. Geen verkoop, wel een eerlijk antwoord.

Plan een gesprek